jueves agosto 29, 2019
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Por: Janet Lopez y Karen Guzmán
Milenio
Explicó que lo anterior implica que en la presente administración lograrán que “cerca de 100 mil millones de pesos van a pasar de las comisiones de las manejadoras de los fondos a las cuentas de los trabajadores.
A pesar de que este anuncio es positivo, algunos especialistas consideran más importante una reforma al sistema que aumente la contribución obligatoria que realizan los trabajadores a sus cuentas de ahorro.
Herrera detalló que el pasado 22 de agosto se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) una resolución de la Junta de Gobierno de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) que establece las políticas y criterios para las comisiones que cobran las Afore, en donde se decreta la baja de las mismas.
En tanto, el presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore), Bernardo González, destacó que en los últimos 10 años el ahorro de los trabajadores que administran las Afore se ha triplicado y se estima que el monto, que al término de julio alcanzó 3.7 billones de pesos, supere los 9.4 billones en 2030, por lo que señaló que el sistema de cuentas individuales representa la mejor alternativa para aumentar el ahorro para el retiro.
FALTA REFORMA, ESPECIALISTAS
En 2019, el promedio de comisión que se cobra por parte de las Afore es de 0.98 por ciento, por lo que desde el inicio de su gobierno el presidente López Obrador se fijó el compromiso de que al finalizar su mandato las comisiones bajarán a un promedio de 0.70 por ciento, lo que equivaldrá a que las Afore se quedarán con 7 pesos por cada mil de ahorro, a diferencia de los 9.8 pesos con los que hoy se quedan. De acuerdo con el director de investigación aplicada de la Fundación de Estudios Financieros (Fundef), Jorge Sánchez Tello, el tema central es aumentar las contribuciones obligatorias, que son el pilar principal de la pensión.
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