Martes, 26 Septiembre 2017 00:00

Asistencia récord en Foro index Mexicali Destacado

En las organizaciones siempre ha existido y existirá un recurso que se encuentra ubicado por encima de los activos que posea la empresa, el capital humano, por tal motivo Index Mexicali pensando en el sector empresarial, profesionistas, estudiantes y comunidad en general, realizó su magno evento “Foro de Productividad y Desarrollo de Talento, Competitividad y Desarrollo de Negocios”, celebrado en su cuarta edición, la cual tuvo a conferencistas de talla nacional e internacional, así como un área de expositores y un panel de expertos con una asistencia récord.

 

Fomentar el desarrollo del capital humano en materia de competitividad y talento que impacten de manera positiva el desarrollo económico de la region y fortalecer las relaciones de las empresas locales con proveedores mediante encuentros de negocio que permitan incrementar la competitividad de Mexicali y el estado de Baja California fue su principal objetivo.

 

En el acto inaugural el presidente de Index  Mexicali, Salvador Maese Barraza, tuvo el honor de contar con la participación de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Juana Laura Pérez Floriano; Gustavo Sánchez Vásquez, presidente del XXII Ayuntamiento de Mexicali; Miguel Lepe Bravo, delegado de la Secretaría de Relaciones Exteriores en Baja California; el Coronel Eduardo Villegas Velázquez, Comandante del 23 Regimiento de Caballería Motorizado de Mexicali; Jacobo Noé Corona Bolaños Cacho, Administrador de Servicios al Contribuyente del SAT local y Federico Serrano, presidente de Index Nacional.

 

Pérez Floriano afirmó que la economía de este estado ha destacado gracias a la participación empresarial, especialmente de la industria maquiladora y manufacturera de exportación. Refirió que las empresas IMMEX en Baja California representan el mayor número de unidades económicas, con 938, que representa el 18.5 por ciento del total en México.

 

Por su parte, Salvador Maese, destacó que para el desarrollo de talento se deben considerar dos partes, la de la empresa u organización y, la de las personas. “Comienzo por las personas: ser empleados multifuncionales; no depender de la tecnología para sobrevivir en el trabajo; ser capaces de desarrollar nuevas competencias y habilidades para evitar la obsolescencia; contar solamente con niveles mínimos universitarios ya no es suficiente, por tanto, es necesario formarnos continuamente en áreas que generen demanda laboral; estar en contacto con personal de otros países y otras culturas, por tanto, conocer y manejar más de un idioma”.

 

La segunda parte, señaló, que a nivel de empleadores, los líderes de la organización deben realizar y emprender estrategias relacionadas con sus recursos humanos con el fin de poder ser competitivos y ser lo más productivamente posible como  realizar acciones para contar con personas comprometidas, capacitar y formar a los integrantes; ofrecer incentivos y beneficios que motiven a los individuos; ofrecer planes de desarrollo de carrera para promover que empleados externos se interesen en formar parte de la plantilla y empleados internos se sientan motivados de formar parte de la institución; establecer los niveles jerárquicos con el fin de evitar el autoritarismo, pero a la vez premiar la comunicación entre dirigentes y colaboradores y, determinar metas y objetivos para calidad.

 

Por otro lado el Alcalde de Mexicali, dio la bienvenida a los participantes y recordó que en la ciudad hay 120 empresas del ramo, que ofrecen 70 mil empleos directos y más de 210 mil indirectos y que su gobierno tiene un gran compromiso para apoyar a este sector.

 

Durante el evento se guardó un minuto de silencio por todas las víctimas y afectados por los terremotos que han asolado el estado de Oaxaca, Chiapas, Morelos, Puebla y la Ciudad de México y se reiteró el apoyo solidario a los damnificados donde el presidente de Index Mexicali anunció que las instalaciones de la Asociación de Maquiladoras de Mexicali, A.C., estará abierto como centro de acopio hasta el viernes 29 de septiembre.

 

Cabe destacar que la conferencia de Denise Dresser no se llevó a cabo por fuerzas mayores por el lamentable terremoto que ocurrió el 19 de septiembre, sin embargo, Maese Barraza, Luis Solis, director del Comité de Vinculación y Desarrollo de Talento y Federico Serrano anunciaron que tanto por cumplimiento de contrato e inversión del carnet de cada uno de los asistentes dicha conferencia seguirá en pie para reagendarse en el mes de noviembre, de la cual próximamente se anunciará la fecha exacta, por lo que se les pide de favor guardar su carnet ya que el mismo será el pase de acceso para ver la conferencia de Denise Dresser.